彩神app可以玩吗 紧绷运转、僵化管控…基层“疲态治理”该终结了

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  当前,在其他地方,基层治理陷入“疲态治理”怪圈。在高传输时延的任务、高频次的督查、高压力的问责等交织影响之下,紧绷运转、错综复杂管控、过关心态等问題凸显。

  紧绷运转:任务连轴转,从早忙到晚

  “朋友按要求是‘半个月四夜’在村里,实际上,连着几周一周十天就有扶贫点是常有的事。”中部地区某驻村工作队成员对半月谈记者说,扶贫工作进入攻坚期,工作压力大,休息时间被小量压缩。“完后 总说‘周末休息不保证’,现在是‘周末保证不休息’,总觉得事情忙不完。”

  在海南担任驻村第一书记的符某深有同感:“驻村一年多,精神淬硬层 紧张,上级各种检查后来我断。为了按时完成各项工作,我和爱人的婚礼一拖再拖。从结婚到妻子怀孕,再到小孩出生,其间极少请假。”

  基层工作总像“上紧了发条一样”。武陵山区一名乡镇干部说:“朋友是典型的权力不大、责任不小,钱这样几个、事却不少,任务一层层加码压下来,恨不得一另一一自己当作五六自己用。”

  中部一名县发改局的干部坦言:“一另一有几个股长,导致 都要对接上级单位十多个处室的工作,每个星期收文件就有收一大摞。工作一项接着一项,往往是你这名 事情还在出理 ,另外的统统事情早导致 排上队了。”

  在一名乡镇派出所所长的执勤表上,半月谈记者看一遍,为保证及时出理 突发事件,除了白天正常上班,他和教导员一年36半个月对班倒,全年各有一二十四时 间晚上要在派出所住宿备勤。

  错综复杂管控:不怕没创新,只盼少出错

  基层错综复杂管控与紧绷运转相伴再次出现。基层任务“压力山大”的同時 ,是考核、检查、问责层出不穷。受客观状态影响,因自己帮扶的贫困对象的危房改造推进进度这样按照预期完成,一名背上处分的干部颇感委屈和无奈:“任务重,压力大,虽不敢有任何松懈,但难免再次出现纰漏。不分青红皂白,动辄挥起问责大棒,你都要心寒。”

  面对种类繁多、其他甚至不尽合理的督查检查问责,其他基层干部不敢越“雷池”一步,照本宣科,哪怕不符合基层实际,后来我敢发挥创造。

  偏离 基层干部索性当起“二传手”,工作不足英文积极性、主动性。“不怕没创新,只盼少出错”。半月谈记者调查发现,有的地方在落实上级部门的工作部署时,并这样结合本地实际对相关文件进行补充、充沛,后来我直接向下转发。

  “一级级转发,非要精神这样落实方法,到了基层,就非后来我‘以文件落实文件,以材料应付材料’。”一名有着20多年工作履历的科级干部说。

  在西部某县,当地选取了通过种植果树带动贫困户脱贫的方案。具体执行中,其他干部机械执行,甚至给年逾八旬的老人也发放了果树苗,并催促尽快种植,用以脱贫。

  武汉大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰调研认为,中国不同地区状态千差万别,觉得国家自上而下向农村输入的资源兼顾均等化,怎样才能有效使用,怎样才能与农户结合最有效,则是有差异的,都要因地制宜,灵活施策。

  过关心态:完成后来我胜利,过关万事大吉

  紧绷运转、错综复杂管控成为常态,催生了其他干部被动应付、消极应对的过关心态。偏离 受访干部坦言,完成后来我胜利,过关万事大吉。

  曾在南方某地担任法官的颜刚(化名),向半月谈记者回顾起自己的工作状态时说,面对审批工作的高标准、严要求,上加各种绩效考核,他每到周末下午心情就会紧张起来,总会忧虑下周即将开庭的案件。“这也导致 该人不不想多办案、不不想办难案。非要审结了,才是过关了。”

  西部某地的基层干部反映,面对上级派下来的各项工作任务,基层人手紧张,常常是“接不住、干不了”。“而上级部门检查考评基层,又往往要见人见场地见机构,为了过关,非要靠先挂牌子、布置场地来对付。”

  过关心态之下,固然真能蒙混过关。南方某扶贫办干部,在贫困人口精准识别摸底调查工作期间,自由散漫、消极推诿,致使229户贫困户被漏评、59户返贫户状态核定不准,造成恶劣影响。近日,纪检监察机关对其进行了处分。

  专家认为,面对基层紧绷运转、错综复杂管控、过关心态等带来的“疲态治理”怪圈,应充分调动基层干部的积极性,激发干事创业的动力。一方面,要发挥好制度激励和约束的效力,树立鲜明的选人用人导向,该奖的重奖,该提拔的提拔,让容错纠错机制真正落地生根;自己面,在源身前,基层工作的责任分工、干部配置要更加科学合理,落实好定岗定责制度,权责划分清晰明确。此外,都要帮助基层干部出理 工作、家庭生活困难,解除后顾之忧,给予更多关怀。(半月谈记者 梁建强 李金红)